업무상재해 썸네일형 리스트형 자살 산업재해 연관 관계는? 자살 산업재해 연관 관계는? 만약 맡고 있는 업무로 인해 과중한 스트레스를 받아 자살을 하게 되었다면 이를 업무상 재해로 인정받을 수 있을까요? 회사 입장에서는 사원이 스스로 선택한 일이라고 판단할 것이고 근로복지공단 역시 자살 산업재해를 인정하지 않는 경우가 생길 수 있습니다. 얼마 전 이에 대해서 자살 산업재해를 인정한 판례가 나왔는데요. 사례에 대해서 윤태중변호사와 함께 살펴보도록 하겠습니다. 사례 ㄱ씨는 2010년 1월부터 통신 업체에서 근무를 하고 있었는데요. ㄱ씨는 국내의 유명한 대학교를 졸업하여 대기업 계열사에 입사하였으며 이 후 새로운 업무에 영입되었습니다. ㄱ씨는 업무 능력이 출중하여 회사 임원에게 발탁된 후 대표 이사 자리까지 오르게 되었으며 2010년에는 또 다시 해당 계열사의 새로운.. 더보기 업무상재해 변호사 유해물질 노출되면? 업무상재해 변호사 유해물질 노출되면? 업무 중에는 화학물질 등 여러 위험한 물질에 노출되는 상황이 발생하곤 하는데요. 우리 신체가 유해물질에 장기적으로 노출 되면 폐나 뇌에 이상이 생겨 장애를 얻거나 또는 사망을 하게 될 수 있어 유의해야 합니다. 만약 유해물질 노출로 인해 사고를 당했다면 업무상재해 신청을 통해 유족 급여 등을 받아야 하는데요. 오늘은 이에 대해서 윤태중변호사와 함께 알아보도록 하겠습니다. 사례에 따르면 ㄱ씨는 대기업의 협력업체에서 근무하며 건조하고 있는 배의 도장을 담당하고 있었는데요. 1992년에 업무를 시작하여 여러 번 근무지를 옮겨 왔습니다. 한편 ㄱ씨는 시너 통이나 페인트, 폐기하는 호스 등을 수거하고 남은 페인트나 시너 등을 폐기용 용기에 모으는 업무를 해 왔는데요. ㄱ씨는 .. 더보기 이전 1 다음
