산재변호사 썸네일형 리스트형 산재변호사 재요양급여청구 시효는? 산재변호사 재요양급여청구 시효는? 직장인은 업무상 재해에 대해 재요양급여청구를 제기할 수 있지만 만약 사고 후 오랜 시간이 지나 청구하게 되면 시효의 소멸 문제로 청구가 기각될 수 있다는 것을 명심해야 합니다. 따라서 재요양급여청구를 제기하면서 청구의 기각 판결을 받았을 때는 재청구 등의 절차상 문제가 발생하지 않도록 산재변호사와 동행하는 것이 바람직한데요. 오늘은 재요양급여청구 시효에 대한 판결을 살펴보도록 하겠습니다. 사례에 따르면 ㄱ씨는 2001년 3월에 업무를 수행하던 중에 무릎 관절이 파열되는 부상을 당해 치료를 받으면서 요양 급여를 받게 되었는데요. 이 후 부상이 재발하여 2006년 6월부터 2008년 10월 까지 치료를 받으면서 2007년에 공단으로 1차 재발에 따른 재요양급여청구를 제기하였.. 더보기 산업재해변호사 공무원 요양불승인 산업재해변호사 공무원 요양불승인 직장인들은 업무와 관련하여 부상이나 사망 등의 사고를 겪게 되면 요양신청을 하여 보상을 받을 수 있는데요. 특히 공무원들의 경우 공무상 요양승인을 신청하여 재해를 인정받을 수 있습니다. 한편 얼마 전 한 119 구급대원이 구급 업무로 인해 허리 상태가 악화되자 공무상 요양승인 신청을 하였지만 거절당하여 요양불승인 처분 취소소송을 제기하였는데요. 오늘은 산업재해변호사와 함께 위 사례에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 소방공무원으로 2009년 2월부터 12월 까지 소방서 안전 센터에서 근무하였는데요. ㄱ씨는 약 300일이 넘도록 근무를 하면서 600회가 넘도록 구급 출동을 하였고 구급 출동을 한 후에는 들 것으로 환자를 이송하는 업무를 담당하였습니다. 이 후 평소와 같이.. 더보기 산업재해 기준 산재법률변호사 산업재해 기준 산재법률변호사 근로자는 업무와 관련된 일을 하다가 여러 가지 부상 또는 질병, 장해 등을 얻었을 때. 사망하게 되었을 때는 산업재해보상보험법에 의거하여 보상을 받을 수 있는데요. 산업재해 기준이 인정되지 않을 경우 보상이 어려워지는 경우가 많습니다. 이 때는 산재법률변호사와 함께 산재 인정을 위한 소송을 준비하는 것이 바람직합니다. 우선 산업재해보상보험법 제37조에서 명시된 업무상 재해의 기준에 대해서 살펴보겠습니다. - 사업주가 제공한 시설의 결함, 관리 미흡으로 인해 이용 중 당한 사고 - 사업주가 제공한 교통 수단 또는 관리 하에 출,퇴근 하던 중 당한 사고 - 사업주의 지시 또는 주관한 행사, 준비에 따른 사고 - 근로자가 계약 관계에 따른 업무를 하던 중 발생한 사고 이 때 산업재.. 더보기 산업재해보상보험 목적 산재변호사 산업재해보상보험 목적 산재변호사 근로자를 대상으로 그들이 작업이나 업무상의 사유로 질병·부상 및 사망 등 재해를 입었을 때에 본인과 그 가족을 보호하기 위해서 운영이 되는 사회보험제도입니다. 그렇다면 이 제도의 목적과 의의, 특징 들은 어떻게 될까? 이번 시간에는 산업재해보상보험 목적에 대해서 산재변호사와 함께 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하며 공정하게 보상을 하고, 업무상 재해를 당한 근로자의 재활과 사회 복귀 촉진을 하고, 산업재해의 예방 및 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업 등을 하기 위하여 정부가 시행을 하는 사회보험입니다. 민사상 손해배상청구는? 민법에 따르면 다른 사람의 고의나 과실로 인한 위법행위로 손해를 입은 자는 그 자에게 손해배.. 더보기 이전 1 다음
